Avocat en droit social
Défendez vos droits au travail avec expertise et réactivité
Que ce soit pour la rédaction de contrats de travail, la gestion des litiges sociaux, ou la mise en place d’accords collectifs, Maître SIDIBE vous aide à sécuriser votre environnement de travail et à prévenir les risques juridiques. Nous vous accompagnons dans toutes vos démarches pour une gestion sereine et conforme de vos obligations légales en tant qu’employeur.
Nous vous répondrons sous 2 heures
Rédaction de Contrats de Travail
Sécurisez vos relations de travail dès le départ
Maître SIDIBÉ vous accompagne dans la rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel…) adaptés à votre entreprise et à votre secteur d’activité.
Chaque contrat est rédigé avec rigueur pour anticiper les risques et assurer une conformité totale avec la législation en vigueur.
Rupture du Contrat de Travail
Anticipez les risques liés au licenciement ou à la démission
Une rupture mal encadrée peut entraîner des contentieux coûteux. Que vous soyez employeur ou salarié, le cabinet vous conseille sur la procédure à suivre : licenciement pour motif personnel ou économique, rupture conventionnelle, démission…
Représentation du Personnel (CSE et élections professionnelles)
Maîtrisez vos obligations sociales avec sérénité
Le cabinet vous accompagne dans la mise en place des élections professionnelles, la gestion du CSE et les relations collectives de travail. Objectif : garantir la légalité et la transparence de vos pratiques RH.
Négociation Collective et Accords d’Entreprise
Établissez un dialogue social équilibré et efficace
Maître SIDIBÉ vous aide à négocier et formaliser des accords d’entreprise adaptés : temps de travail, intéressement, télétravail… Le cabinet favorise une approche constructive au service de la performance collective.
Audit Social
Prévenez les risques sociaux grâce à un audit juridique
Nous réalisons un état des lieux précis de vos pratiques RH : contrats, paie, procédures disciplinaires, représentation du personnel… et proposons les ajustements nécessaires pour vous mettre en conformité.
Contentieux Social : Litiges et Défense
Une défense stratégique en cas de conflit
Le cabinet intervient devant les conseils de prud’hommes ou les cours d’appel pour vous défendre en cas de litige : licenciement contesté, harcèlement, heures supplémentaires, sanctions disciplinaires…
